Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Arese siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Arese (MI)

Descrizione

Per il nostro Store di Arese siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Arese (MI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Bergamo Orio siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Bergamo Orio (BG)

Descrizione

Per il nostro Store di Bergamo Orio siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Bergamo Orio (BG)

Descrizione

Per il nostro Store di Bologna siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Bologna (BO)

Descrizione

Per il nostro Store di Busnago siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Busnago (MB)

Descrizione

Per il nostro Store di Casamassima siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Casamassima (BA)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Caserta siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Caserta (CE)

Descrizione

Per il nostro Store di Caserta La Reggia siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Caserta (CE)

Descrizione

Per il nostro Store di Cilento Outlet Eboli siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Cilento Outlet Eboli (SA)

Descrizione

Per il nostro Store di Enna siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Enna (PA)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Enna siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Enna (EN)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Euroma siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Euroma (RM)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Fidenza siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Fidenza (PR)

Descrizione

Per il nostro Store di Firenze siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Firenze (FI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Firenze siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Firenze (FI)

Descrizione

Per i nostri store Gutteridge di Franciacorta siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Franciacorta (BS)

Descrizione

Per il nostro Store di Franciacorta siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Franciacorta (BS)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Grosseto siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Grosseto (GR)

Descrizione

Per il nostro Store di Grosseto siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Grosseto (RA)

Descrizione

Per la nostra prestigiosa boutique Gutteridge di Capri, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare tutte le attività dello Store al fine di incentivare la vendita assistita;
• Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni della sede, gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita, supervisionare le attività di pulizia;
• Sviluppare e costruire relazioni di fiducia con la clientela offrendo supporto e consulenza all’acquisto;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Selezione dello staff interno;
• Pianificazione del planning settimanale dello Store e gestione ferie e permessi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Profilo

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento uomo classico e sartoriale;
• Provenienza dal settore Meanswer;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Isola di Capri

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di La Spezia siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: La Spezia (SP)

Descrizione

Per il nostro Store di Lecce siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Lecce (LE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Lonato siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Lonato (BS)

Descrizione

Per il nostro Store di Lonato siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Lonato (BS)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Mantova siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Mantova (MN)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Marghera siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Marghera (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Merano siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Merano (BZ)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Merano siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Merano (BZ)

Descrizione

Per il nostro Store di Mestre siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Mestre (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Milano siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano (MI)

Descrizione

Per i nostri store Gutteridge di Milano siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Milano centro (MI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Noventa di Piave siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Noventa di Piave siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare tutte le attività dello Store al fine di incentivare la vendita assistita;
• Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni della sede, gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita, supervisionare le attività di pulizia;
• Sviluppare e costruire relazioni di fiducia con la clientela offrendo supporto e consulenza all’acquisto;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Selezione dello staff interno;
• Pianificazione del planning settimanale dello Store e gestione ferie e permessi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Profilo

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento uomo classico e sartoriale;
• Provenienza dal settore Meanswer;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Palmanova siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Palmanova (UD)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Palmanova siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Palmanova (FUR)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Pescara siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Pescara (PE)

Descrizione

Per il nostro Store di Pescara siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Pescara (PE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Pisa siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Pisa (PI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Pompei siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Pompei (NA)

Descrizione

Per il nostro Store di Roma Est siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Roma Est (RM)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Roma Est siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Roma Est (RM)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Salerno siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Salerno (SA)

Descrizione

Per il nostro Store di Sanremo siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Sanremo (GE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Sanremo siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Sanremo (GE)

Descrizione

Per il nostro Store di Serravalle siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Serravalle (AL)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Serravalle siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Serravalle (AL)

Descrizione

Per il nostro Store di Settimo Torinese siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Settimo Torinese siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Sorrento siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Sorrento (NA)

Descrizione

Per il nostro Store di Sorrento siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Sorrento (NA)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Taormina siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Taormina (LU)

Descrizione

Per il nostro Store di Valdichiana siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Valdichiana (AR)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Valdichiana siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Valdichiana (AR)

Descrizione

Per i nostri store Gutteridge dell'area di Venezia siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Venezia Centro - Mestre - Marghera (VE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Venezia aeroporto siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Venezia aeroporto (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Verona Adigeo siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Verona (VR)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Verona Adigeo siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Verona (VR)

Descrizione

Per il nostro Store di Vicolungo siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Vicolungo (NO)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge ad Vicolungo siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Vicolungo (NO)