Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Arese siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Arese (MI)

Descrizione

Per il nostro Store di Arese siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Arese (MI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Bergamo Orio siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Bergamo Orio (BG)

Descrizione

Per il nostro Store di Bergamo Orio siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Bergamo Orio (BG)

Descrizione

Per il nostro Store di Bologna siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Bologna (BO)

Descrizione

Per il nostro Store di Busnago siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Busnago (MB)

Descrizione

Per il nostro Store di Casamassima siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Casamassima (BA)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Caserta siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Caserta (CE)

Descrizione

Per il nostro Store di Caserta La Reggia siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Caserta (CE)

Descrizione

Per il nostro Store di Cilento Outlet Eboli siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Cilento Outlet Eboli (SA)

Descrizione

Per il nostro Store di Enna siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Enna (PA)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Enna siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Enna (EN)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Euroma siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Euroma (RM)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Fidenza siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Fidenza (PR)

Descrizione

Per il nostro Store di Firenze siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Firenze (FI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Firenze siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Firenze (FI)

Descrizione

Per i nostri store Gutteridge di Franciacorta siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Franciacorta (BS)

Descrizione

Per il nostro Store di Franciacorta siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Franciacorta (BS)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Grosseto siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Grosseto (GR)

Descrizione

Per il nostro Store di Grosseto siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Grosseto (RA)

Descrizione

Per la nostra prestigiosa boutique Gutteridge di Capri, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare tutte le attività dello Store al fine di incentivare la vendita assistita;
• Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni della sede, gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita, supervisionare le attività di pulizia;
• Sviluppare e costruire relazioni di fiducia con la clientela offrendo supporto e consulenza all’acquisto;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Selezione dello staff interno;
• Pianificazione del planning settimanale dello Store e gestione ferie e permessi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Profilo

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento uomo classico e sartoriale;
• Provenienza dal settore Meanswer;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Isola di Capri

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di La Spezia siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: La Spezia (SP)

Descrizione

Per il nostro Store di Lecce siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Lecce (LE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Lonato siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Lonato (BS)

Descrizione

Per il nostro Store di Lonato siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Lonato (BS)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Mantova siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Mantova (MN)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Marghera siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Marghera (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Merano siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Merano (BZ)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Merano siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Merano (BZ)

Descrizione

Per il nostro Store di Mestre siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Mestre (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Milano siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano (MI)

Descrizione

Per i nostri store Gutteridge di Milano siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Milano centro (MI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Noventa di Piave siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Noventa di Piave siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare tutte le attività dello Store al fine di incentivare la vendita assistita;
• Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni della sede, gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita, supervisionare le attività di pulizia;
• Sviluppare e costruire relazioni di fiducia con la clientela offrendo supporto e consulenza all’acquisto;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Selezione dello staff interno;
• Pianificazione del planning settimanale dello Store e gestione ferie e permessi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Profilo

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento uomo classico e sartoriale;
• Provenienza dal settore Meanswer;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Palmanova siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Palmanova (UD)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Palmanova siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Palmanova (FUR)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Pescara siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Pescara (PE)

Descrizione

Per il nostro Store di Pescara siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Pescara (PE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Pisa siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Pisa (PI)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Pompei siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Pompei (NA)

Descrizione

Per il nostro Store di Roma Est siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Roma Est (RM)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Roma Est siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Roma Est (RM)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Salerno siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Salerno (SA)

Descrizione

Per il nostro Store di Sanremo siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Sanremo (GE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Sanremo siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Sanremo (GE)

Descrizione

Per il nostro Store di Serravalle siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Serravalle (AL)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Serravalle siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Serravalle (AL)

Descrizione

Per il nostro Store di Settimo Torinese siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Settimo Torinese siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Sorrento siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Sorrento (NA)

Descrizione

Per il nostro Store di Sorrento siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Sorrento (NA)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Taormina siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Taormina (LU)

Descrizione

Per il nostro Store di Valdichiana siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Valdichiana (AR)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Valdichiana siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Valdichiana (AR)

Descrizione

Per i nostri store Gutteridge dell'area di Venezia siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Venezia Centro - Mestre - Marghera (VE)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Venezia aeroporto siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Venezia aeroporto (VE)

Descrizione

Per il nostro Store di Verona Adigeo siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Verona (VR)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge di Verona Adigeo siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Verona (VR)

Descrizione

Per il nostro Store di Vicolungo siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Si richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Requisiti minimi:

• Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
• Conoscenza del mercato di riferimento;
• Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Vicolungo (NO)

Descrizione

Per il nostro store Gutteridge ad Vicolungo siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant.
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working.
All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.

Si richiede

• Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
• Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.

Sede di lavoro: Vicolungo (NO)

Descrizione dell'azienda

Capri srl , proprietaria dei Brand Alcott e Gutteridge, conta 200 store in 6 Paesi del Mondo, 1600 dipendenti ed un fatturato di 250 milioni di euro.

In linea con la costante crescita aziendale ricerchiamo nuovi professionisti per la nostra squadra!

Descrizione

In ottica di potenziamento del nostro ufficio tecnico interno ricerchiamo una risorsa che entri a far parte del team.
Il candidato selezionato, collaborerà alle seguenti attività:

• Programmazione delle attività di manutenzione ordinaria e controllo dei lavori eseguiti;
• Programmazione delle attività di manutenzione straordinaria, mediante il coordinamento, il controllo dei lavori di riparazione e/o sostituzione delle macchine danneggiate, rispondendo della corretta esecuzione dei lavori effettuati;
• Sovraintendere al personale e/o imprese assegnatogli facendo osservare le regole aziendali e le norme e le misure di sicurezza generali e specifiche;
• Elaborazione delle offerte di acquisto materiali, attraverso studio tecnico-economico e di fattibilità;
• Mantenere la corretta gestione dell'archivio disegni e della documentazione tecnica in genere;
• Collaborare con l'ufficio tecnico sulla gestione dei nuovi cantieri, attraverso l'elaborazione di offerte economiche, redazione contratti di appalto, etc;

Profilo

Il candidato è in possesso di un Diploma Tecnico o laurea in architettura o ingegneria, ha ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel e di Autocad.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e di problem solving, possono essere richieste trasferte presso i nostri store.

Sede di lavoro: Nola (NA)

Descrizione dell'azienda

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio Gutteridge, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo. Il marchio Gutteridge è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.

Descrizione

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALL'E-COMMERCE CUSTOMER CARE che dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Gestione del cliente nel pre e post vendita;
• Gestione resi reclami;
• Monitoraggio del flusso di ordini;
• Collaborazione con ufficio spedizioni;
• Mantenere la corretta gestione dell'archivio disegni e della documentazione tecnica in genere;
• Analisi e reportistica delle attività;

Requisiti

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza della lingua tedesca e spagnola costituirà titolo preferienziale;
• Ottime doti comunicative, problem solving e propensione al team working

Altre informazioni

In GUTTERIDGE troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Sede di lavoro: Nola (NA)

Descrizione

Per il nostro HQ del Cis di Nola siamo alla ricerca di una figura di VISUAL MERCHANDISER..
Il candidato ricercato si occuperà del visual merchansiding dei negozi Gutteridge, lavorando a stretto contatto con i Visual di Area e gli store presenti sul territorio.
Sarà responsabile di trasmettere le linee guida visual e di controllarne la corretta applicazione, sarà garante della formazione delle risorse coinvolte.
Saranno previste trasferte sul territorio nazionale.
Si prevede per la posizione in oggetto inquadramento al I LIVELLO del CCNL COMMERCIO.

Profilo

Il candidato /a ricercato ha maturato analoga esperienza nel ruolo, lavorando in realtà aziendali specializzate nell'abbigliamento maschile e con un forte orientamento commerciale.
Completano il profilo una forte professionalità, motivazione e passione per il ruolo

Sede di lavoro: Nola (NA)